Número foi divulgado nesta segunda-feira e mostra que a Justiça do Trabalho já recebeu centenas de casos desde 2023
A Justiça do Trabalho já registra 171 processos relacionados a assédio eleitoral no ambiente de trabalho em 2026.
O levantamento foi divulgado nesta segunda-feira e aponta que, desde 2023, já são 771 processos relacionados ao tema.
Os dados foram repassados pelo Tribunal Superior Eleitoral à Rádio Nacional e mostram que a questão passou a receber atenção crescente dos órgãos de fiscalização.
O chamado assédio eleitoral ocorre quando trabalhadores são coagidos, ameaçados ou constrangidos no ambiente profissional por causa de suas escolhas políticas ou eleitorais.
A prática pode atingir empregados individualmente ou grupos inteiros de trabalhadores.
O Ministério Público do Trabalho e a Justiça do Trabalho podem atuar quando existem denúncias de pressão ou interferência no direito de escolha do trabalhador.
Com a eleição de 2026 se aproximando, o número de processos registrados neste ano passa a ser um indicador relevante para a fiscalização das relações trabalhistas durante o período eleitoral.
O trabalhador que sofrer pressão relacionada à sua escolha eleitoral pode procurar os canais oficiais do Ministério Público do Trabalho, da Justiça Eleitoral ou da Justiça do Trabalho.
DOCUMENTOS
Dados do Tribunal Superior Eleitoral sobre processos de assédio eleitoral.
Registros da Justiça do Trabalho referentes a 2026.
Normas eleitorais e trabalhistas aplicáveis ao assédio eleitoral.
FONTES
Tribunal Superior Eleitoral
Tribunal Superior do Trabalho
Ministério Público do Trabalho
Agência Brasil
Rádio Nacional
Por Jornalista Arinos Monge
